Poetica

Pe lângă obiectivele tradiționale de a face față cerințelor pieței oferând
activități de training care genereaza experiențe unice și cresc
productivitatea firmelor, conducereea și-a propus și scopuri noi.

Una din scopurile noastre principale, asa cum reiese și din motto-ul
nostru – “Training and more” – constă în introducerea valorilor noi în
cadrul trainingurilor, cum ar fi responsabilitatea socială.

și metodă

Metodele noastre de training sunt menite să aprofundeze diversele tehnici care constau în jocuri de rol, rezolvări de situaţii problematice,
simulări, jocuri pentru dezvoltarea aptitudinilor, exerciţii interactive, analiza problemelor concrete (filme), teste, chestionare, scurte
prezentări teoretice etc. Pentru menţinerea atenţiei şi interesului, îmbinăm teoria cu practica, folosind jocuri pentru stimularea cognitivă.

Stilul trainigurilor noastre reprezintă îmbinarea tehnicilor pur psihologice şi tehnice, focalizându-se asupra perfecţionării reacţiilor psihologice şi transmiterii către angajaţi a „know-how”-ului organizaţiei. Cele două metode: metoda Institutului TAVISOCK din Londra, care dicteazăabordarea grupului ca întreg și concentrarea asupra dinamicii de grup, respectiv metoda californiană, care priveşte grupul ca mijloc de a ajunge la individ, nu se exclud, compania noastră utilizandu-le pe ambele cu succes.

Cele două metode: metoda Institutului TAVISOCK din Londra, care dictează abordarea grupului ca întreg și concentrarea asupra dinamicii
de grup, respectiv metoda californiană, care priveşte grupul ca mijloc de a ajunge la individ, nu se exclud, compania noastră utilizandu-le
pe ambele cu succes.

În majoritatea trainingurilor noastre, pe lângă asimilarea noilor cunoştinţe şi perfecţionarea aptitudinilor, se realizeazăo îmbunătăţire a
dispoziţiei generale, reducerea tensiunilor, participanţii având parte simultan de un training în plan cognitiv şi emoțional.

O noutate a trainingurilor noastre o constituie posibilitatea personalizării serviciilor oferite prin interviuri şi teste, focalizându-ne nu numai
pe organizaţii, ci şi pe grup.

practică și competențe

Un trainer eficient este cel care are capacitatea de a lucra cu grupuri, are studii corespunzătoare (posedă cunoştinţe în domeniul psihologiei,
poate trata cu profesionalism transferul de impulsuri, contratransferul etc Un trainer competent este acela care poate face distincţie între
următoarele două obiective:

HRD (Human Resource Development) – grupul care funcţionează în cadrul valorificării resurselor umane.
OD (Organizational Development) – grupul care funcţionează în cadrul dezvoltării organizaţionale.

Un trainer competent poate face distincţie între grupul de rezolvare a conflictelor (moderarea workshop-ului, grupul T etc.) şi metodologie
(analiza transferurilor, psihodramă, imaginaţie, interacţie liberă, Gestalt, psihoanaliză)..) şi are experienţă în domeniul conducerii şi a
marketingului.

  1. Introducem Metoda SPID® pe piaţa de training din România (test, training, coaching). Detalii pe www.spidtraining.ro.

  2. Introducem pe piaţa din România software-ul E-Trainer şi serviciile de mistery shopping.

  3. Avem peste 150 de referinţe (din care 25 în judeţul Mureş).

  4. În mijlocul crizei financiare, M&Co. Europe își menţine stabil poziţia pe piaţă în judeţul Mureş şi deschidem filiala din Sibiu. Metoda SPID® este prezentată la Conferința Internațională de Psihologie din Oslo.

  5. Noutatea introdusă reprezintă îmbinarea modulelor de dezvoltare a abilităţilor cu module speciale de hard outdoor, cum este, de exemplu, speologia, abordare cu care avem un succes semnificativ cu mai multe firme multinaţionale din industria farmaceutică.

  6. Introducem serviciile de Assessement și Development Center.

  7. Tendința nouă este introducerea conceptului de Responsabilitate Socială Corporatistă (CSR) în cadrul programelor.

  8. Compania M&Co. Europe Training este acreditată de către Centrul Național de Formare și Perfecționare a Adulților (CNFPA).

  9. Înfiinţăm propria divizie de outdoor, sub brandul M&Co Outdoor - www.mcoutdoor.ro

  10. După multiple solicitări din partea clienților, lansăm serviciile de externalizare a managementului resurselor umane sub brandul M&Co. HR Services – www.mcohrs.ro

  11. Introducem pe piață trainingul SIT (Systematic Inventive Thinking) o metodă revoluționară în dezvoltarea creativității și generarea ideilor noi.

  12. Începem să elaborăm programe de dezvoltare
    și pentru copii, sub brandul M&Co Junior Camp.

În introducem Metoda spid® pe piața de training din România (test, training, coaching). Detalii pe www.spidtraining.ro.

În 2006-2007 introducem pe piața din Romania software-ul e-trainer și serviciile de mistery shopping.

În 2008 avem peste 150 de referințe (din care 25 în județul Mureș).

În 2009 în mijlocul crizei financiare M&Co training își menține stabil poziția pe piață în județul Mureș și deschidem filiala din Sibiu. Metoda spid® este prezentată la Conferința Internațională de Psihologie din Oslo.

În 2010 noutatea introdusă reprezintă îmbinarea modulelor de dezvoltarea abilităților cu module speciale de hard outdoor cum este de exemplu speologia, abordare cu care avem un succes semnificativ cu mai multe firme multinaționale din industria farmaceutică.

În 2011 introducem serviciile de Assessement si Development Center.

În 2012 înființăm propria divizie de outdoor sub brandul M&Co outdoor.

Din 2013 M&Co training este acreditat de către Centrul Național de Formare și Perfecționare a Adulților (CNFPA).

Din 2014 tendința nouă este introducerea ideologiei de Responsabilitatea Socială a Corporațiilor (CSR) în cadrul programelor.

După multiple solicitări din partea clienților, din 2015 lansăm serviciile de externalizare a managamentului de resurse umane sub brandul M&Co hr services.

În 2016 introducem pe piață trainingul SIT (Systematic Inventive Thinking) o metodă revoluționară în dezvoltarea creativității și generarea ideilor noi.

Din 2017 începem să elaborăm programe de dezvoltare și pentru cei mici, sub brandul M&Co. Junior Camp

și întărește relațiile în compania ta.

Solicită ofertă
close